Контрактный Центр️ ГОЗ | ГОСОБОРОНЗАКАЗ️

⚡️Обоснование заработной платы и прибыли в ГОЗ с помощью калькулятора ФНС

ФНС России предлагает интерактивный сервис, который, помимо налоговой нагрузки, позволяет определить среднеотраслевые показатели с учётом ОКВЭД, региона и масштаба деятельности:

— по среднемесячной заработной плате;
— по уровню прибыли.

📌 Эти данные можно использовать при обосновании затрат на оплату труда и при подготовке расчетно-калькуляционных материалов (РКМ), в частности:

🔘при формировании пояснительной записки к РКМ в части обоснования расходов на оплату труда и уровня фактической рентабельности в отчетной калькуляции;
🔘при урегулировании ценовых разногласий с заказчиком;
🔘в качестве отраслевого ориентира (бенчмарка) при расчете плановой прибыли в случае участия в конкурентных процедурах закупок.

В этом случае показатели ФНС применяются как референтные (нормальные, допустимые) значения. Их нахождение в среднеотраслевом диапазоне снижает риски необоснованности затрат.

Подробнее об использовании интерактивного калькулятора можно прочитать здесь.

📣Вопросы обоснования расходов на оплату труда, включая применение отраслевых показателей, будут рассмотрены 12-15 августа 2025 г. на нашем практическом семинаре «Рекомендации по обоснованию расходов на оплату труда руководителей и специалистов организаций – исполнителей ГОЗ. Решение практических задач (в форме деловой игры)».

Приглашаем принять участие!

➡️ Получить информацию:
📨  goz@contract-center.com;
☎️  +7-977-3-275-275;
☎️ +7-977-275-275-9;
💬 Написать нам в телеграм-чат

⚡️Упрощается порядок обоснования цен на продукцию, поставляемую по ГОЗ

С 2 июля 2025 года меняются правила формирования цен на продукцию, поставляемую по ГОЗ участниками кооперации - сторонними организациями, выполняющими (оказывающими) работы (услуги).
Копия поставления Правительства РФ от 23 июня 2025 г. № 936 в комментарии. 👇

Постановление уточняет Положение о госрегулировании цен на продукцию ГОЗ (ПП 1465) и предусматривает установление единых подходов по обоснованию цен на продукцию, поставляемую кооперацией. Правила ценообразования, применяемые для покупных полуфабрикатов, ПКИ и работ (услуг) производственного характера, будут использоваться и для работ (услуг), выполняемых (оказываемых) сторонними организациями. Речь идет о ремонте, сервисном обслуживании и утилизации. Указанные затраты относятся к статье калькуляции, отражаемой в форме № 2 по строке 1200 с расшифровкой в форме № 7.1 приказа ФАС 995/22.

Так, по новым правилам:

🔹при конкурентных способах закупок работ и услуг, выполняемых (оказываемых) сторонними организациями, расчет цен (РКМ) не формируется и, соответственно, не представляется, поскольку цена контракта и цена единицы продукции устанавливаются по результатам проведенных конкурентных процедур;

🔹организация-заказчик вправе не представлять РКМ контрагента, если цена такой работы (услуги) составляет менее 1,0 млн. рублей. Т.е. организация-заказчик, применяющая затратный метод формирования цен, направляет вышестоящему заказчику (госзаказчику) свой РКМ, не включая в его состав РКМ поставщика;

🔹когда цена единицы работы (услуги) сторонней организации сформирована затратным методом и превышает 1,0 млн. руб., то сформированный РКМ на такой объект калькулирования не представляется, если сумма расходов организации-заказчика на его приобретение у соисполнителя не превышает 10% (5%) от общей суммы (до 1,0 млрд (сверх 1,0 млрд) на приобретение ПФ, ПКИ и работ (услуг) производственного характера, а также работ (услуг), выполняемых (оказываемых) сторонними организациями.

Порядок обоснования цен соисполнителями НИОКР не изменился.

⚡️Новые требования к системам премирования

Опубликован Федеральный закон № 144-ФЗ от 7 июня 2025 г. о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, включая дополнения статьи 135 ТК РФ (вступает в силу с 1 сентября 2025 г.). Копия документа в комментарии.👇

Согласно новым нормам, при установлении систем премирования в коллективных договорах, соглашениях и в иных ЛНА необходимо детально определить:
🔘виды премий и их размеры;
🔘сроки, основания и условия выплаты премий работникам с учётом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания;
🔘условия снижения размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания.

📌В основе изменений ТК РФ лежит Постановление Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 г. № 32-П. При рассмотрении одной из жалоб Конституционным Судом было установлено, что действующие нормы ст. 135 ТК РФ противоречат Конституции РФ и порождают возможность произвольного установления на локальном уровне правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы. Данное обстоятельство позволяет работодателю без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание. Копия Постановления Конституционного Суда РФ в комментарии.👇

❗️Новые нормы трудового законодательства и подходы Конституционного Суда позволят защитить работников от произвольного снижения вознаграждений за труд.
Работодатель, реализующий указанные нормы, также должен получить необходимые ресурсы для оплаты таких вознаграждений согласно Порядку определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках ГОЗ (утв. приказом Минпромторга № 334). Соответственно, стоимостная оценка (себестоимость) количества и качества затраченного труда, установленная в РКМ согласно коллективным договорам, соглашениям и иным ЛНА организации, не может снижаться произвольно.

📣 Новые требования к системе премирования и обоснованию затрат на оплату труда будут рассмотрены 17-18 июля 2025 года на нашем семинаре-совещании на тему: «Вопросы формирования расчетно-калькуляционных материалов на продукцию, поставляемую по ГОЗ и урегулирование ценовых разногласий. Рекомендации для работы в 2025 году» (экспертный уровень).

Приглашаем принять участие!

➡️ Получить информацию:
📨  goz@contract-center.com;
☎️  +7-977-3-275-275;
☎️ +7-977-275-275-9;
💬 Написать нам в телеграм-чат

💬 Рубрика "Вопрос-ответ по заполнению РКМ"

❓ Вопрос: Какие правила округления следует применять при формировании цены по ГОЗ? Допустимо ли округление цены в меньшую сторону? Или необходимо обязательно указывать копейки? На какой нормативный документ можно сослаться?

❗️Ответ: Законодательством в сфере ГОЗ не установлены правила округления формируемых цен.
Вместе с тем, Порядок формирования и направления заказчиком сведений, подлежащих включению в реестр контрактов, содержащий сведения, составляющие государственную тайну (утв. приказом Казначейства России от 25.11.2024 № 17н) (далее – Порядок) устанавливает правила указания цены госконтракта и цены на поставляемую продукцию. Копия Порядка в комментарии.👇
Так, согласно пункту 5.20 Порядка помимо прочей информации государственные заказчики в части объекта закупки представляют в Федеральное казначейство следующие данные:

🟣цену за единицу товара, работы, услуги (с точностью до второго знака после точки) по каждому наименованию товара, работы, услуги (в случае заключения контракта по цене единицы товара, работы, услуги указывается цена за единицу товара, работы, услуги);

🔘итоговые суммы в рублях (с точностью до второго знака после точки) по всем наименованиям товаров, работ, услуг (в случае заключения контракта по цене единицы товара, работы, услуги указывается цена за единицу товара, работы, услуги).

Соответственно, при формировании РКМ на продукцию, поставляемую по ГОЗ, итоговое значение расчета цены округляется по математическим правилам округления до 2 цифр после запятой.

📌Следует отметить, что Порядок не регламентирует правила округления нормативов и показателей, отражаемых в формах РКМ в процентах. В данном случае, при необходимости, организация может закрепить правила их округления в своем локальном нормативном акте.
Например, при определении норматива дополнительной заработной платы имеется возможность использовать округление не менее чем до третьего знака после запятой, или указать в ЛНА, что все расчеты не подлежат округлению, за исключением итоговых данных, отражаемых в форме № 2.

📣 Вопросы формирования цены по ГОЗ будут рассмотрены 17-18 июля 2025 г. на нашем семинаре-совещании на тему: «Вопросы формирования расчетно-калькуляционных материалов на продукцию, поставляемую по ГОЗ и урегулирование ценовых разногласий. Рекомендации для работы в 2025 году» (экспертный уровень).

Приглашаем принять участие!

➡️ Получить информацию:
📨  goz@contract-center.com;
☎️  +7-977-3-275-275;
☎️ +7-977-275-275-9;
💬 Написать нам в телеграм-чат

⚡️Опубликованы среднеотраслевые показатели рентабельности за 2024 год

На сайте ФНС опубликованы данные Росстата о среднеотраслевых показателях рентабельности проданной продукции (товаров, работ, услуг), рентабельности активов и показателя налоговой нагрузки за 2024 год. Копия таблицы с показателями в комментарии.👇

📌В целом, рентабельность по стране за год снизилась с 13,5% до 12,7%. По сравнению с оптовой и розничной торговлей, уровни рентабельности продаж у большинства производителей продолжают находиться выше среднего. Например, рентабельность по обрабатывающей промышленности составила 14,7% по отношению к 17,1% в 2023 году. Производство химических веществ – 27,6% и 31,2% годом ранее. Производство готовых металлических изделий - 13,6% в 2024-м и 16,9% в 2023 году.
Прибыльность у производителей автотранспортных средств (6,3%) и прочих транспортных средств (5,1%) за год выросла до 9,7% и до 10,0% соответственно. С 4,5% до 9,2% увеличилась рентабельность организаций, создающих научно-техническую продукцию.

❗️Рентабельность, как и другие перечисленные показатели, используется при планировании выездных проверок налогоплательщиков. Для оценки вероятности проверки необходимо сравнить свою рентабельность и налоговую нагрузку с данными таблиц ФНС. Если собственные показатели более чем на 10 % ниже – высокий риск налоговой проверки.

На наш взгляд, среднеотраслевые показатели рентабельности могут быть ориентиром для исполнителей ГОЗ при определении рыночного уровня цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, а также для оценки полученного финансового результата по исполненному государственному контракту, контракту.

📣 Вопросы по формированию цены и уровню рентабельности будут рассмотрены 17-18 июля 2025 г. на нашем семинаре-совещании на тему: «Вопросы формирования расчетно-калькуляционных материалов на продукцию, поставляемую по ГОЗ и урегулирование ценовых разногласий. Рекомендации для работы в 2025 году» (экспертный уровень).

Приглашаем принять участие!

➡️ Получить информацию:
📨  goz@contract-center.com;
☎️  +7-977-3-275-275;
☎️ +7-977-275-275-9;
💬 Написать нам в телеграм-чат

🔥ЛЕТНЯЯ СЕССИЯ РКМ-практикумов 2025🔥
(обновленные программы)

1️⃣ Управление договорной работой на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Даты проведения: 31 июля - 1 августа 2025 г./16 ак.ч.

2️⃣ Тренинг по формированию и проверке РКМ на продукцию, поставляемую по ГОЗ. Законодательные и психологические аспекты урегулирования ценовых разногласий (в форме деловой игры).
Даты проведения: 6-7 августа 2025 г./16 ак.ч.

3️⃣ Рекомендации по обоснованию расходов на оплату труда руководителей и специалистов организаций – исполнителей ГОЗ. Решение практических задач (в форме деловой игры).
Даты проведения: 12-15 августа 2025 г.
(модуль 1: 12-13 августа - оплата труда; модуль 2: 14-15 августа - нормирование труда)/32(16+16) ак.ч.

Программы практикумов в комментарии. 👇

Формат участия в мероприятиях: очно, пакетное предложение (участие в семинаре + Книга по РКМ).
Место проведения мероприятий: г. Москва, ул. Смоленская, д. 5, ФГУП "Гостиница "Золотое Кольцо"

Узнать подробности и записаться:
📨  goz@contract-center.com;
☎️  +7-977-3-275-275;
☎️ +7-977-275-275-9;
💬 Написать нам в телеграм-чат